劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12分钟前

一、劳动仲裁争议范围包括哪些事项劳动仲裁争议范围如下：首先，确认劳动关系存疑，像有无事实劳动关系这类情况。其次，围绕劳动合同的订立、履行等环节产生的问题，比如效力、解除合法性。再者，除名、辞退、辞职等引发的纠纷，如单位不当操作或程序问题。... 查看详情》

14分钟前

一、劳动者仲裁怎么申请申请劳动仲裁，得先确定和单位有劳动关系，同时准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些关键证据。我之前就吃过没准备证据的亏，可太麻烦了。写仲裁申请书，把申请人、被申请人信息，仲裁请求、事实和理由写清楚。仲裁请求要具体，... 查看详情》

16分钟前

一、劳动仲裁后如何去法院起诉起诉期限要明确，收到仲裁裁决书15日内，向有管辖权法院递交起诉状。我曾处理类似案件，这期限可不能错过。证据得备好，像仲裁裁决书、劳动合同等能支撑诉求的材料都要准备。我自己就吃过证据不足的亏。诉讼文书别忘填，按法院... 查看详情》

21分钟前

一、同一请求能两次申请劳动仲裁吗通常，同一请求不能两次申请劳动仲裁，这遵循“一事不再理”。已裁决的同一争议，无新情况理由，仲裁机构一般不再受理。但有特殊情况，像仲裁裁决后出现影响原结果的新证据，或因不可抗力等正当理由错过主张自己的权利时间，仲... 查看详情》

49分钟前

一、协商一致解除劳动合同后还能申请仲裁吗 1.协商一致解除劳动合同后，申请仲裁有门道。要是解除协议存在欺诈、胁迫等情况，导致意思表示不真实，或者显失公平，劳动者因重大误解或条款违法申请仲裁，仲裁机构可能受理审查。比如经济补偿远低于法定标准。 2.... 查看详情》

57分钟前

一、工亡能劳动争议仲裁吗 1.工亡情形下能进行劳动争议仲裁。职工因工死亡后，其近亲属和用人单位就工亡待遇等易生争议，像工亡认定、赔偿金额分歧，协商无果时可走仲裁途径。 2.解决措施与建议：近亲属应在知道或应当知道权利被侵害一年内，向有管辖权的仲裁... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁超时未结案该怎么办 1.劳动仲裁有明确的审结期限，正常45日内审结，复杂情况延长期限不超15日。若超时未结案，劳动者或用人单位可依法采取措施维护权益。 2.措施及建议如下：要求仲裁委出具仲裁期限延长通知书。该文件能证明仲裁程序延误，... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁工资补偿标准包括哪些 1.劳动仲裁工资补偿标准依据不同情形而定。单位克扣、无故拖欠工资或拒不支付加班工资，需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。 2.在单位支付经济补偿时，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以... 查看详情》

1小时前

一、调岗降薪可以离职要求补偿金吗调岗降薪属于变更劳动合同内容。若用人单位未经协商一致擅自调岗降薪，劳动者以此为由离职，可要求经济补偿金。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。若单位... 查看详情》

1小时前

一、工会怎么进行劳动争议调解工会进行劳动争议调解，首先要设立调解委员会。调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。当发生劳动争议时，当事人可以书面或口头形式向调解委员会提出调解申请。调解委员会接到申请后，会及时指派调解员对争议事项进行... 查看详情》